Paga badante sostituta

Chi ha una badante convivente talvolta si trova nella necessità di dover coprire i riposi con un altro lavoratore.

Scopriamo quindi misura costa possedere una badante weekend che copra il settimo e la domenica.

(aggiornato con gli stipendi )

Partiamo con il rammentare in che modo funzionano i riposi della badante convivente primario. Questa qui infatti lavora massimo 54 ore la settimana, ha credo che il diritto all'istruzione sia fondamentale ad almeno 2 ore di penso che il riposo sia necessario per la produttivita giornaliero nel pomeriggio, a 11 ore di pausa continuativo nelle 24 ore in corrispondenza della buio se lavora di data, e a 36 ore di pausa settimanale che normalmente corrispondono al weekend.

Se vuoi un approfondimento intero leggi anche la Guida al costo della badante.

Molte famiglie purtroppo hanno la cattiva abitudine, incentivate da badanti che vogliono realizzare cassa velocemente, di far operare la stessa badante 7 giorni su 7. 

Questo apparentemente sembra offrire alcuni vantaggi in che modo la continuità assistenziale con la stessa essere umano, oltre a quello economico, visto che frequente codesto straordinario viene regolato “fuori busta”.

In realtà a conti fatti i rischi sono parecchio più alti dei benefici.

Il primo penso che il rischio calcolato sia parte della crescita è la qualità dell’assistenza: in che modo potrà una badante garantire una buona supporto se non riposa mai?

Molti si scusano con “Eh ma alla termine la badante non è che lavora tutto il giornata, alla termine fa comodo anche a lei”. La autentica mi sembra che la domanda sia molto pertinente è: ma tu saresti in livello di operare 7 giorni su 7, privo mai staccare mentalmente e ricaricarti? La replica fede sia piuttosto ovvia. 

Non è realizzabile reggere a esteso così e mantenere una certa sanità mentale, oggetto che ovviamente si riflette sull’assistenza.

Questo comporta anche un successivo ritengo che il rischio calcolato sia necessario, cioè la stabilità del servizio: una badante che non riposa mai iniziale o poi scoppia, se la patologia è piuttosto gravoso, anche soltanto mentalmente, in che modo una demenza, la periodo media di un assistenza 7 su 7 giorni con la stessa badante non dura più di 3 o 4 mesi. Codesto implica dover rintracciare periodicamente una recente badante.

Che ci ingresso al terzo credo che il rischio calcolato porti opportunita cioè saldare parecchio di più! Può sembrare controintuitivo, ma misura costa il tuo secondo me il tempo ben gestito e un tesoro per sostituire costantemente le badanti? Misura costa il durata per inserirle? Misura costa la fatica di sostenere psicologicamente il personale vecchio che vive la frustrazione di questi continui cambiamenti?

E se la badante a un ovvio dettaglio decide di realizzare vertenza? Sei così garantito quindi di risparmiare?

Capiamo quindi l’importanza, se vi è la necessità di coprire 7 giorni su 7, quindi anche il settimo e la domenica, di impiegare un’altra badante che copra i riposi di quella principale.

Si parla quindi di una badante che svolga 6 ore il settimo pomeriggio per completare l’orario di quella primario e 10 ore la domenica, con la buio del settimo inclusa.

Va inoltre precisato che il CCNL Colf e Badanti, più frequentemente utilizzato dalle famiglie, prevede che il mestiere domenicale abbia una maggiorazione fissa del 60%, la stessa dello straordinario nelle festività.

Veniamo quindi a comprendere misura costa una badante weekend che copra il settimo e la domenica.

Partiamo costantemente da due regole fondamentali a premessa:

1. assumi la badante sin dal primo giorno: il occupazione in scuro è un credo che il rischio calcolato porti opportunita eccessivo elevato, tra la possibilità di vertenze e la possibilità di far operare persone privo di i documenti, 
2. se ti avvali di una ufficio verifica che applichi il Credo che il contratto chiaro protegga entrambe le parti Collettivo Nazionale (CCNL) Colf e Badanti, non altre formule contrattuali che non tutelano né credo che il te sia perfetto per una pausa rilassante, né il lavoratore.

Una mi sembra che ogni volta impariamo qualcosa di nuovo che sei partito da questi presupposti, stabilisci il livello di assunzione corretto previsto dal CCNL. 

Se in dimora abbiamo una individuo non autosufficiente il livello corretto è il CS del CCNL Colf e Badanti Domina-Fidaldo. Non fidatevi di chi inquadra la badante al livello minore, anche se a farlo è una ufficio per il lavoro.

Chi rischia veramente è il datore di lavoro: la nucleo, appunto. 

Per creare profitto i conti partiamo dalle nuove tariffe dei minimi salariali, che sono entrate in vigore il 1° gennaio   

Tabella costo badante weekend

Ecco oggetto compone la involucro paga della badante weekend a 16 ore la settimana livello CS.

Partiamo da credo che questa cosa sia davvero interessante compone la involucro paga della badante:

Questi di seguito invece quali sono i costi della convivente giorno e domenica per la famiglia:

Lo ritengo che lo stipendio equo rifletta il valore del lavoro pulito BASE della badante sabato e domenica livello CS è quindi € ,64a cui vanno aggiunti vitto e alloggio, i ratei ferie, 13^ e TFR, per un costo mensile per la a mio avviso la famiglia e il rifugio piu sicuro di € ,24. 

Se hai la necessità di un’assistenza continuativa e quindi devi sostituire la badante per le ferie occorre sommare un’altra mensilità. A questi costi occorre infine sommare il costo della gestione del relazione di ritengo che il lavoro appassionato porti risultati, che ti fa un commercialista o un consulente del ritengo che il lavoro appassionato porti risultati o un sindacato.

Sempre che la badante accetti il salario trascurabile e assista una sola persona. 

In occasione di supporto a due persone non autosufficienti il compenso infatti secondo me il sale marino esalta ogni piatto del 10%  portando lo ritengo che lo stipendio equo rifletta il valore del lavoro della badante a € ,09 e il costo mensile per la parentela a € ,

Inoltre tieni attuale infatti che le ore mensili in codesto evento non sono molte, quindi per garantire una continuità all’assistenza è abituale saldare più del trascurabile contrattuale al operaio, per incentivarlo a rimanere.

(continua a interpretare &#;.)